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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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刘一凝律师
北京市炜衡(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区董埭路170号
5.0
分
来自56人评价
亲办案例:1个
帮助人数:52
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
186-0695-6587
更多>
#律师简介:刘一凝律师,执业8年,为多家党政机关、企事业单位提供常年法律顾问服务,擅长刑事辩护、交通事故纠纷、劳动纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷、婚姻家庭纠纷等,成功办理各种类型案子,经验丰富,秉承案子不分大小,办案严谨、认真细致的工作理念,用尽一切合法手段维护当事人的合法权益。
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陈雅斌律师
福建文衡律师事务所
福建省丰泽区东湖街道金鑫国际中心1803-1805室
5.0
分
来自256人评价
帮助人数:467
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-9993-5282
更多>
#律师简介:陈雅斌律师,泉州本地人,中华全国律师协会会员,泉州市律师协会会员,专职律师。擅长民商事法律事务,主要包括婚姻家庭纠纷、合同纠纷、经济纠纷、劳动法律事务等。曾为多家企业提供法律顾问服务,为企业起草、审核各类民商事合同,出具法律意见书等。执业期间,陈雅斌律师结合其扎实的法学理论知识及良好的职业素养办理了大量劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及刑事案件。陈雅斌律师在办理案件过程中,都会尽心尽责尽力,并为特别需要的当事人尽职尽能地提供法律服务,工作态度仔细认真,工作作风勤勉尽责,受到当事人的好评。
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2026-09-09
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2026-09-09
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通过中介进厂没有签订劳务合同,中介私自伪造我的签名合同,仲裁的话我可以主张什么赔偿?
[律师回复] 可以具体描述一下案情和诉求
吴重飚律师
5.0分
2026-09-08
4.5w 浏览
我进的这个厂我还没干满一个月现在辞职老板说要提前一个月说当时签合同的时候上面也没写试用期?
[律师回复] 你合同没写试用期,法律上就视为没有试用期,辞职按规定要提前三十天书面通知老板。没干满一个月也得遵守,老板的要求不违法。但你可以和老板协商,看能不能缩短时间,比如招到人交接就让你走。若你急着走,擅自离岗可能被扣工资或担责。建议你书面写辞职信,保留递交证据,干满三十天再办手续。另外,若工厂存在拖欠工资、不缴社保等违法情形,你无需提前三十天,可随时解除并要补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-18
3.5w 浏览
我这边进厂还没有做满一个月现在辞职老板说要提前一个月说当时签合同的时候上面也没写试用期?
[律师回复] 合同没写试用期,那就按正式工算,法律上辞职要提前三十天书面通知老板,但不需要他批准,你交辞职信后满三十天就能走。老板说必须提前一个月,这本身不算错,只是他不能拦你,也不能因此扣你工资。如果想尽快走,就主动跟老板协商,看能不能缩短时间或好聚好散。记住一定留好辞职信的送达证据,比如拍照或让同事见证。要是老板不给你结工资,可以去劳动监察投诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-18
3.6w 浏览
没签劳动合同又扣双倍工资?
[律师回复] 没签劳动合同,法律上你可以主张未签合同期间的双倍工资差额,但要注意仲裁时效是一年。同时,单位扣工资必须有合法依据,否则属于违法克扣。建议你收集工资流水、考勤记录、聊天记录等证据,先与单位书面确认劳动关系,再向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额和返还被扣工资。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-15
4w 浏览
咨询劳动纠纷。?
[律师回复] 遇到劳动纠纷先别急,你自己手里的劳动合同、工资流水、考勤记录、解雇通知这些材料要收好。如果单位存在拖欠工资、违法辞退、不缴社保等情形,你有权要求赔偿或补发。先和单位正式沟通,最好留下书面或录音证据;谈不拢就向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,仲裁不收费。对仲裁结果不服,还能在十五天内向法院起诉。注意劳动仲裁时效一般是一年,从你知道权利被侵害那天算起,别拖过期。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-15
3.9w 浏览
他又说没有让我走,然后我到要走的日期了,但他一直不愿协商,我提前向老板申请离职了,我想问您,老师?
[律师回复] 你提前三十天书面申请离职,法律上到期劳动关系就解除了,不需要老板同意或协商。他不肯协商不影响你走,到日期你直接办交接走人就行。如果老板扣工资或不给离职证明,就去劳动监察投诉或申请仲裁。注意保留好你提前申请的证据,比如聊天记录、邮件或书面材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一。
吴亮律师
5.0分
2026-08-15
3.2w 浏览
老板拖欠员工两个月工资怎么办,想了解我可以采取哪些措施来追回拖欠的工资?
[律师回复] 可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁;持工资欠条可直接起诉。保留劳动合同、工资记录等证据。你还可据此解除劳动合同并主张经济补偿。注意一年仲裁时效,尽快维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-03
3.1w 浏览
想了解,劳动纠纷没有仲裁直接起诉法院怎么办?
[律师回复] 劳动纠纷必须先经过劳动仲裁,不能直接起诉到法院。如果已经起诉了,法院会裁定不予受理或驳回起诉,告知你先去申请仲裁。建议你尽快整理好劳动合同、工资单、考勤记录等证据,到用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决后,如果对结果不服,可以在收到裁决书15天内向法院起诉。注意劳动仲裁的时效是一年,从知道权利被侵害时算起,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-28
4.6w 浏览
65岁还可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 65岁已经超过法定退休年龄,通常不再适用劳动仲裁,因为劳动仲裁处理的是劳动关系争议,而65岁后一般被视为劳务关系。如果遇到欠薪或工伤等问题,建议直接向法院提起民事诉讼,主张劳务报酬或人身损害赔偿。具体操作上,可以收集合同、工资记录、聊天记录等证据,到当地法院立案。注意诉讼时效是三年,从知道权利受损时算起。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-28
4.2w 浏览
我在厂里上班,老板欠我工资。但是没有欠条。欠我的工资能要回不?
[律师回复] 老板欠你工资,即使没有欠条也能要回。首先,你需要收集能证明你与工厂存在劳动关系的证据,比如工牌、考勤记录、工资转账记录、工作群聊天记录等。其次,可以找老板当面沟通并录音,让他承认欠薪事实。最后,如果协商不成,你可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁,这些途径都不需要欠条。记住,工资是劳动报酬,法律会保护你的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-27
4.7w 浏览