特定工伤多缴费，是否可以退费

特定工伤多缴费能不能退费，得看具体情况。按社会保险规定，用人单位要按照本单位职工工资总额、根据社保经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。
要是因为用人单位申报错误，或者社保经办机构核算失误等，造成多缴费，通常能申请退费。用人单位可向当地社保经办机构提出退费申请，同时提供多缴费的证明材料，像工资核算明细、缴费凭证等。经社保经办机构审核确认后，就会按规定办理退费手续。
不过，要是因为政策调整、风险行业费率浮动等合理因素，导致缴费标准变化，就算缴费多了，一般也退不了费。这些调整是为了保障工伤保险基金合理收支与运营，具有正当性与合理性。
总之，特定工伤多缴费能不能退费，不能直接下结论。得结合多缴费的原因，按照当地社保政策和相关程序，向社保经办机构咨询并提出申请。

案情回顾:

小许所在的用人单位为其缴纳工伤保险费后，发现缴费金额比预期多。用人单位认为可能是算错了，于是与当地社会保险经办机构沟通。经办机构称此次多缴费是因政策调整导致缴费标准变化，而用人单位坚持认为是算错了，要求退费，由此产生争议。

案情分析:

1、依据社会保险相关规定，若因用人单位申报错误、社会保险经办机构核算失误等原因导致多缴费，通常可申请退费。用人单位可向当地社会保险经办机构提出申请，并提供多缴费的相关证明材料，经审核确认后办理退费手续。
2、但如果是因政策调整、风险行业费率浮动等合理因素导致缴费标准变化，出现缴费增多情况，一般不能退费，此类调整旨在保障工伤保险基金的合理收支与运营。所以本案中是否退费需结合多缴费的原因，按当地社保政策和相关程序由社保经办机构审核。