幼儿园没有补偿义务,如果幼儿园现在辞退我,现在2026年9我从保安公司退休并和保安公司解除了劳动关系,因幼儿园夜间需要应聘我又上了夜班2013年?
[律师回复] 结论先说:关键看你和幼儿园之间到底是什么用工关系。如果你是由保安公司派遣到幼儿园工作的,那么辞退你的主体和补偿义务主要在保安公司;如果你是幼儿园直接招用的,才由幼儿园负责。
从你的描述看,你从保安公司退休并已解除劳动关系,说明你和保安公司之间是劳动关系,幼儿园大概率是用工单位。这种情况下,如果是保安公司结束派遣、让你回公司或终止用工,经济补偿应按你在保安公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。你已经办理退休、开始领养老金的,劳动关系依法终止,公司一般不再支付经济补偿。
如果幼儿园是直接与你签的劳务协议(退休后只能建立劳务关系),那双方按协议约定处理,没有法定辞退补偿。
建议你理清:劳动合同跟谁签的、社保谁缴的、退休手续谁办的。把派遣协议或劳动合同找出来,才能准确判断谁该负责、有没有补偿。