律师咨询 > 找律师 > 江苏律师 > 苏州律师 > 苏州工资福利律师
  • 苏州工资福利律师-秦瑞律师
    北京天驰君泰(苏州)律师事务所 苏州工业园旺墩路158号新能大厦3楼
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-1269-7828
    更多> #律师简介:秦瑞律师华东政法大学法学学士、中国人民大学在职研究生,曾在国浩律师(苏州)事务所执业,现为北京天驰君泰(苏州)律师事务所专职律师,。业务专长:公司法律顾问、争议解决(债权债务、股权等)、私募基金法律服务。秦瑞律师在争议解决法律服务领域,专注于公司债权债务处理,投融资股权纠纷,为中小股东良性退出企业提供现实真实路径。在曾主办过众多疑难、复杂且标的额较大的诉讼仲裁案件中,负责案件方案的拟定、策划与实施,熟悉法院和仲裁机构的裁判思维和运作方式,能够及时且高效地提供具有建设性和可操作性的争议解决方案。为国内大型金融类企业包括中国工商银行张家港分行、中国农业银行张家港分行、中国农业银行吴江分行等提供过法律服务,为苏州房地产物业公司包括张家港九星商业管理有限公司、金新城置业有限公司、张家港金茂名物业管理有限公司等提供过法律服务,在为其解决问题纠纷时,积累了丰富的经验,擅长从多方面处理问题纠纷,达到客户满意的效果。
    咨询律师
  • 苏州工资福利律师-马艳霞律师
    江苏六能律师事务所 江苏省昆山市前进东路757号楼C栋805
    4.6
    帮助人数:43
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-6023-6959
    更多> #律师简介:江苏六能律师事务所专职律师,擅长办理疑难案件,具有深厚的法学理论功底和丰富的实务经验,主要是公司法、债权债务、离婚、房产等方面的案件。先后成功办理过合同纠纷、婚姻、交通事故、劳动争议等不同类型案件。
    咨询律师
  • 苏州工资福利律师-朱婉月律师
    江苏臻万律师事务所 苏州市姑苏区胥江路482号7号楼2楼
    5.0
    帮助人数:379
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    189-9444-8201
    更多> #律师简介:朱婉月律师,江苏臻万律师事务所资深律师,江苏省律师协会会员,全国律师协会会员。法学理论功底深厚,法律从业实践经验丰富,以“臻于至善、万无一失”的理念服务客户。承接了无数起诉讼和非诉讼案件,擅长各类劳动工伤赔偿、劳资纠纷、交通医疗事故纠纷、婚姻家庭继承纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷及公司法务代理等。
    咨询律师
  • 苏州工资福利律师-李世英律师
    上海明伦(苏州)律师事务所 苏州市姑苏区苏站路1588号世界贸易中心A座1903室
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:2189
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-1260-8984
    更多> #律师简介:苏州法院公益律师、苏州广电总台嘉宾律师李律师从业十年来,办理几百起各类案件,主要类型为:1、合同纠纷:买卖(包括房屋买卖)、借款、租赁、加工承揽等2、劳动争议:确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金等3、与公司有关的纠纷:股权转让、股权激励、变更登记、损害股东利益、公司解散、清算等4、公司常年法律顾问服务和专项法律顾问服务:公司成立、股权架构设计、公司治理、合同管理、用工管理等)。5、侵权纠纷:人身损害赔偿、提供劳务者受害赔偿、交通事故等)6、工伤7、婚姻家庭、继承:离婚、离婚后财产分割、子女抚养继承等
    咨询律师
  • 苏州工资福利律师-江苏王牌律师事务所律师
    江苏王牌律师事务所 江苏省苏州市虎丘区苏州市高新区狮山金融创新中心7号楼5楼
    5.0

    来自162人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-6233-8086
    更多> #律师简介:江苏王牌律师事务所是苏州大型综合律师事务所,致力于为客户在商业和诉讼领域提供一流的法律服务,目前江苏王牌律师事务所年均办案近千件,服务法律顾问企业两百余家,为企业保驾护航发挥了重大作用。江苏王牌律师事务所始终秉承“受人之托,忠人之事”的宗旨,全心全意为客户提供专业的法律服务。朱庆帅律师,现任江苏王牌律师事务所主任;中华全国律师协会会员;苏州市律师协会会员;年均办案100件以上。朱庆帅律师常年担任公司法律顾问,熟悉公司运作模式,能及时根据现行法律和政策规定协助公司决策层制定投资方案和运作计划以有效防御法律风险。具有较强人际关系维护能力和市场敏感性,协助或负责企业商务谈判,对企业投资经营及发展方向能够提供有效的意见。擅长领域:刑事案件,主要擅长社会危害较轻刑事犯罪(经济犯罪,故意伤害轻伤,非法经营等),能够较好把握案件处理时机,办理取保候审申请缓刑等。合同纠纷,自2007年起即主攻合同纠纷,在律师执业过程中能够对合同法律关系有清晰的把握,对于配合人民法院对合同纠纷的审判与执行有丰富的经验。婚姻继承纠纷,能够准确把握婚姻关系、继承关系争议焦点,准确区分财产属性,为当事人争取更多利益。劳动争议(工伤纠纷为主),常年负责顾问单位劳动争议处理,能够从单位和劳动者双向角度考虑办案策略。在维护劳动者合法权益和减少企业用工损失上具有丰富的处理经验,基本符合委托人的意愿。交通事故,基本类型案件,为当事人获得赔偿数额,主要赢在诉讼前。律所律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。如果问题紧急建议直接拨打电话18862338086,希望给您满意的回答!!!
    咨询律师
  • 苏州工资福利律师-周建飞律师
    江苏渟泓律师事务所 苏州市人民路3118号平江国发大厦南楼15楼1505-1507室
    5.0

    来自932人评价

    帮助人数:3541
    #律师标签:有团队,办过大案
    139-6251-1477
    更多> #律师简介:周建飞,江苏渟泓律师事务所律师,合伙人,2003年开始执业,曾任区律协知产委副主任,在知识产权侵权案件的取证、诉讼及专利无效宣告口审代理等方面有丰富的实战经验。从业十多年年来,办理知识产权、债权债务,合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭等领域的近千件案件,担任多个公司的法律顾问,工作作风严谨踏实,为人诚实守信,办案经验丰富。
    咨询律师
  • 苏州工资福利律师-朱亚龙律师
    上海明伦(苏州)律师事务所 苏州市姑苏区苏站路1588号世界贸易中心A座1903室
    5.0
    帮助人数:1243
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    178-5170-0850
    更多> #律师简介:朱亚龙律师,现执业于上海明伦(苏州)律师事务所,自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为职业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的赞誉。
    咨询律师
  • 苏州工资福利律师-张焕然律师
    江苏迈图律师事务所 江苏省苏州市苏州工业园区通园路699号港华大厦1001-1005室
    5.0

    来自66人评价

    帮助人数:257
    #律师标签:丰富的专业经验
    135-8489-9153
    更多> #律师简介:张焕然律师,江苏迈图律所事务所执业律师,办理了大量的劳动争议、交通肇事、合同纠纷、婚姻家事纠纷等民商事案件以及刑事案件。其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力,有较好的团队精神,办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!张焕然律师,毕业于中南林业科技大学,律图网特邀律师,现执业于江苏迈图律师事务所。
    咨询律师
  • 苏州工资福利律师-顾涌律师
    江苏尚韬律师事务所 苏州
    0.0
    帮助人数:12
    158-5007-0666
    咨询律师
  • 苏州工资福利律师-万云霞律师
    江苏润众律师事务所 江苏省张家港市人民东路11号华昌东方广场F座504/505/507室
    5.0

    来自43人评价

    帮助人数:1098
    #律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    137-7624-0903
    更多> #律师简介:万云霞律师毕业于南京大学,2014年始从事法律工作至今,现为江苏润众律师事务所执业律师。万律师的主要执业领域为婚姻家事、公司业务、劳动争议、合同纠纷及侵权纠纷等民商事领域及企业常年法律顾问。万律师具有扎实的法学理论功底,万律师的办案理念是:唯信任与爱不可辜负,受人之托忠人之事。
    咨询律师
其他人都在看:
江苏律师 苏州律师 苏州工资福利律师
  • 嘉兴市病假工资计算基于员工基本工资,扣除休息日和节假日后,除以当月总工作日得出基数,再乘以系数和实际请假天数。但支付不得低于当地最低工资标准的80%,且必须以货币形式按月发放给员工。2024年修订标准可能会有所调整,具体以政府公告为准。 #劳动纠纷 926次阅读
  • 公司若因经营困难需调整员工薪酬,应先与员工充分协商,确保双方理解和接受。合同明确规定除外。员工如不同意调整,应按原合同继续履行。因此,若公司未经您同意擅自调整岗位,您有权拒绝。 #劳动纠纷 960次阅读
  • 暑假工薪酬分两次结算的合法性取决于劳动合同中的约定。若用人单位与劳动者在合同中明确约定分两次结算,且不违反相关劳动法律法规,则是合法的。然而,通常情况下,用人单位应按时足额支付劳动者薪酬,不得拖欠。如发生拖欠,劳动行政管理部门有权要求用人单位在规定期限内补足。 #劳动纠纷 1330次阅读
  • 公司若未为雇员购买社保,应立即补缴并支付经济补偿。补偿依据工作年限,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不足六个月支付半个月工资。同时,公司需承担未缴社保产生的责任,如失业保险金损失、生育保险待遇费用、罚款、滞纳金等。 #劳动纠纷 1116次阅读
  • 对于月薪过万且工龄长达15年的劳动者被辞退,根据法律规定,有权获得最多12个月工资的经济补偿。若因公司原因恶意解雇,可要求24个月的赔偿。建议劳动者先与公司协商,若不成可考虑劳动仲裁或法律途径维护权益。 #劳动纠纷 1214次阅读
  • 劳动合同中,绩效工资非必须明确。根据《劳动合同法》第十七条,劳动报酬是必备条款,但绩效和奖金的具体金额或比例非强制要求。浮动工资部分可根据公司内部薪酬制度调整,只需在合同中明确这一点即可。 #劳动纠纷 1157次阅读
  • 支付工人薪酬的费用范畴取决于员工职业类别。在规范公司中,办公环境职员薪酬属管理费用,而制造业员工薪酬则计入制造成本。对于一般中小企业或一般纳税人,大部分工资薪酬通常归入管理费用。因此,具体归类需根据员工工作内容和所属行业来确定。 #劳动纠纷 1414次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然