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黄骅市工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
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#律师简介:沧州专业刑事、婚姻、合同事务、人身侵权专业律师
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180-0317-6662
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#律师简介:姓名:王敏执业证号:11309201311165027职务:专职律师手机:18003176662王敏律师,汉族,毕业于河北经济学院,本科学历,2013年取得律师执业证,有着10余年专职律师执业经验,目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域:合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务,办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
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买旭彤律师
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185-0329-6289
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#律师简介:擅长劳动争议,工伤赔偿,交通事故
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庞其龙律师
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:案件实践经验丰富,对待案件积极主动,诚实守信、勤勉尽责。
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黄骅市劳动纠纷律师普法
普法图文
无故辞退员工的赔偿标准是如何规定的
企业裁员需按服务年限和薪资比例给予经济补偿:满一年赔一个月工资;不满半年按半年折算,补偿半个月工资。若员工月薪超当地上年度职工平均工资三倍,补偿以其月均工资的三倍计,但年限上限为12年。
#劳动纠纷
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合同到期公司不续签,如何支付补偿金
劳动合同期满未续订或条件修改导致劳动者拒签,员工有权获经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,每年一月工资,不满半年算半个月。月工资以解除或终止前十二个月平均收入为准。如员工工资超本地平均三倍,补偿额度提升至三倍。
#劳动纠纷
832次阅读
老板拖欠工资,劳动者应如何维权
若雇主未按约付薪,员工有权依据法律向劳动监管部门投诉。法律规定,用人单位须每月以货币形式按时支付工资,非因不可抗力或经营困难可暂不扣减。特殊情况下的薪资延迟需有合理解释。
#劳动纠纷
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老板确实无力支付工资,该如何处理
面对老板资金紧张导致薪资发放延迟,一方面,耐心等待公司筹款并可能面临赔偿;另一方面,通过法律途径(如劳动仲裁)维权。若企业严重亏损,需依法破产清算,确保员工工资得到最终支付。
#劳动纠纷
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公司拖欠工资,该如何投诉
员工未及时领薪可向贵司所在地劳动部门申诉,要求依法处理,促请支付工资、加班费或经济补偿。如公司逾期未执行,劳动部门将命令最高追加赔偿欠款额的50%-100%,以现金或其他方式支付。
#劳动纠纷
1137次阅读
公司随意降薪水是否违反法律规定
企业擅自降薪违法,除非劳动合同明确注明因经营或绩效调整。无合理依据的单方调薪、减薪行为构成违约,劳动者有权申诉追讨。若合同允许按绩效调整,企业需遵守相应规定。否则,未明示下的减薪属违规,劳动者可寻求仲裁保护。
#劳动纠纷
912次阅读
合同期内公司裁员应如何赔偿员工
雇主在合同期限内裁员需支付经济补偿,根据服务年限计算:一年一月工资,半年以上按全年算,不满半年给半个月。补偿基于员工解除合同前十二个月的平均月收入。
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