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  • 黄骅市工资福利律师-刘亚亮律师
    北京市东元(沧州)律师事务所 黄烨市
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    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-3177-8075
    更多> #律师简介:沧州专业刑事、婚姻、合同事务、人身侵权专业律师
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  • 黄骅市工资福利律师-买旭彤律师
    河北东方伟业律师事务所 河北省沧州市管业大厦
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    帮助人数:66
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    185-0329-6289
    更多> #律师简介:擅长劳动争议,工伤赔偿,交通事故
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沧州律师 黄骅市律师 黄骅市工资福利律师
  • 当劳动合同到期不续签,企业需支付经济补偿金,计算依据为员工在单位的服务年限和月平均工资。满一年按月工资逐年增,不满6个月算半年;6个月至合格年按一年计。若员工工资超当地3倍年薪,补偿金为3倍月工资,最多12年封顶。 #劳动纠纷 1037次阅读
  • "无正当理由拖欠工资"指单位未按规定支付全额工资,不论法定形式或期限。《劳动法》要求按时足额发放,不得克扣。工资应按月支付,逾期即违法。遇欠薪,优先协商,如无效,可投诉劳动部门,寻求劳动仲裁、诉讼或申请支付令以维权。 #劳动纠纷 1450次阅读
  • 经济补偿年限限十二年,根据在岗时长计算,月薪酬为基准。服务不满一年按一年计,不满半年算半个月。月薪超本地区三倍职工月均工资,补偿金额以三倍职工月均工资为准,年限不超过十二年。 #劳动纠纷 809次阅读
  • 农民工工资拖欠通常被视为劳动纠纷,不直接引发刑事指控。严重时,雇主可能面临行政处分和赔偿。但如恶意欠薪,如转移资产、逃避支付、有能力却不履行,且金额大、无视政府命令,将构成恶意欠薪罪,司法将根据情节进行审理和判罚。 #劳动纠纷 1005次阅读
  • 经济补偿按工作年限计算,每满一年付一个月薪资,不满一年按一年算,不足六个月付半个月。月工资以解除合同前十二个月平均收入为准。违法解约,劳动者可获双倍赔偿。 #劳动纠纷 1365次阅读
  • 经济裁员中,用人单位需支付经济赔偿金,依据工作年限:一年一月平均工资(包括六个月至一年按一年算),不满六个月半月工资。违法解雇则双倍赔偿。法律以保护劳动者权益为原则。 #劳动纠纷 1004次阅读
  • 劳动者擅自离岗导致单位损失,合同可要求其赔偿。赔偿额计算时,从工资总额扣除,但每月扣款不得超过工资20%。若扣后工资低于当地最低工资,应按最低标准支付。 #劳动纠纷 986次阅读
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