[律师回复] 代课期间要求你自交，确实不太合理。你从1990年起连续任教，与学校存在事实劳动关系，当地应为你补缴或认定视同缴费。你可以拿着任教工资表、聘书、考核记录等材料，向社保经办机构提出书面异议，要求将代课期间纳入工龄并视同缴费。如果对方坚持自交，可申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复] 可以问问社保局具体规定

[律师回复] 您好，可以详细沟通处理

[律师回复] 您好，可以详细沟通处理

[律师回复] 目前法律没有禁止超过60岁的人继续工作，但超龄后一般不再认定为劳动关系，而是劳务关系，社保、工伤这些保障可能跟不上。放宽政策主要看各地是否有特殊规定，比如返聘、灵活就业补贴等，但整体上没有全国统一的“放宽”说法。建议打工时和单位签好书面协议，明确报酬、休息、意外责任，最好让单位买一份雇主责任险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好 请详细说说你的问题

[律师回复] 对于您长期被克扣劳务费的情况，首先建议您整理好放映记录、考勤表、工资单等能证明实际工作量和应得报酬的证据。您可以先与院线公司正式沟通，要求其限期结清欠款并保留书面记录。如果协商不成，可以依据《民法典》关于合同履行和劳务报酬的规定，向法院提起诉讼，主张对方支付拖欠的劳务费及逾期利息。注意诉讼时效一般为三年，从知道权利受损时算起。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以处理的 方便了解一下情况？怎么联系你，留言给你打过去或者加您

[律师回复] 试用期满三个月后完全可以辞职，首先你得看自己是否还在试用期内，如果是就提前三天通知单位，如果已经转正就要提前三十天书面提出辞职，记得通过快递或者邮件保留送达证据，到期就能办理离职手续并结清工资，单位没理由强行留人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。