[律师回复] 被辞退和能否拿养老金没有直接关系。能拿养老金关键看是否满足条件，即达到法定退休年龄且累计缴费满15年。要是被辞退后，养老保险已缴够15年，到退休时就能正常领；若没缴够，可继续缴满至15年。

[律师回复] 老板在你没辞职时招新人，不一定就意味着要辞退你。要是老板后续以招了新人等理由辞退你，属于违法解除，你可要求支付赔偿金。你可以和老板沟通，了解招新人的目的。若老板无理由辞退你，收集好工作证据，如劳动合同、考勤记录等，通过劳动仲裁维护权益，要求老板按工作年限支付赔偿金。

[律师回复] 工厂停工通知你们回家并承诺每天补贴50元，这构成了一种约定。你因意外受伤无法上班，老板以你不上班为由取消补助不合理。你可与老板协商，说明受伤情况，争取按约定拿到补贴。若协商不成，可收集停工通知、补贴承诺等证据维护权益。

[律师回复] 一个月通常按30天算，保姆休息4天，实际工作26天。用月工资1600元除以实际工作天数26天，得出每天约61.54元。解决方案就是按这个日薪标准，根据保姆实际工作天数结算工资，要是当月天数有变化，也按实际工作天数来算就行。

[律师回复] 上班少了五千购物卡，先看看公司有无相关规定或发放记录，能证明应发购物卡。若有证据证明公司少发，可和公司沟通要求补发。要是沟通没用，可搜集证据申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 签了法院调解书同意放弃追缴社保和公积金，一般情况下该调解书有法律效力，不能随意反悔。但如果存在受胁迫、重大误解等情形，可尝试申请再审撤销调解书。要是没有这些情况，放弃后通常难以再主张。可收集当时签订时是否存在特殊情况的证据，要是证据充分能证明存在法定可撤销情形，就有机会通过法律途径解决。

[律师回复] 养老金交满十五年可以停交，法律规定累计缴费满十五年，达到法定退休年龄时就能按月领取基本养老金。不过停交可能影响养老金待遇，因为养老金遵循多缴多得、长缴多得原则。若想退休后多领钱，建议继续缴纳。要是经济条件不允许，交满十五年停交也能保障有基本养老金。