[律师回复] 社保断交后生病，医保待遇会受影响：断交次月起无法享受医保报销，断交超3个月再续保可能有等待期。建议尽快补缴社保恢复医保待遇；如无法及时补缴，可先自费就医保留票据，续保后咨询能否补报；或购买商业医疗保险作为过渡。

[律师回复] 关于工人工资问题，首先要明确工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果存在工资拖欠等情况，劳动者可以通过与用人单位协商解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在协商或仲裁过程中，要注意收集工资单、劳动合同等证据，以维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，根据你描述的情况，公司可能存在未按照合作协议支付工资的问题。合作协议约定的工资标准和工作要求应当得到遵守。如果公司以培训期为由不支付约定工资，这可能违反了劳动法律法规中关于工资支付的规定。你可以先与公司进行沟通，要求按照合作协议支付工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，注意收集和保留相关证据，如合作协议、工资发放记录、工作考勤等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工厂上班给领导考核罚钱要看具体情况。如果是因为员工违反了公司合理合法的规章制度，比如迟到早退、工作失误等，公司按照规定进行罚款，这在一定程度上是合理的。但如果罚款没有依据，或者罚款的金额过高，超出了合理范围，那可能就存在问题了。首先，员工可以和公司进行沟通，看看罚款的具体原因和依据。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。