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2024年社保自费缴纳标准因类型不同而异。职工社保月缴约1253元,自费社保年缴约15036元。灵活就业社保月缴948.73元。城乡居民医保个人缴费标准为280-290元。城乡居民养老保险个人缴费标准因地区不同,在300-6000元间浮动。
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试用期内,新员工享有多种福利待遇,包括薪资待遇不低于同一岗位最低档或合同约定工资的80%,不低于地区最低工资标准,公司会缴纳社保费用,提供就餐补贴,并严格遵守国家及地方政策为员工缴纳住房公积金。
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劳动者辞职需遵守《劳动合同法》,提前至少三十日书面通知雇主。未按规定通知擅自离职,雇主可要求经济赔偿,如在北京需支付当月工资百分之百的违约金。劳动者违约造成损失,雇主可要求赔偿,但需举证。企业可通过离职面谈、工作交接和信誉评估等策略应对此类情况,确保稳定运营和和谐员工关系。
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对于超出支付能力预支薪资后主动离职的行为,若被认定为诈骗罪,后果严重。员工需经雇主同意预支薪资,若事后失踪,须承担法律责任。但司法实践中,预支薪资受诸多限制,企业未批准也不违法。因此,员工应谨慎预支,避免触犯法律。
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