[律师回复] 可以要求支付加班工资以及购买社保

[律师回复] 这种做法不合法。公司口头通知提前放年假虽在特定情况下具有法律效力，但年假期间应按劳动合同规定的标准支付工资，而非当地最低标准。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

[律师回复] 这种情况可以起诉总包工头。虽然是分包工头找来的，但总包工头接收保证金且分包工头跑了，你们的工钱可能受影响。可以收集在凤台县打工的证据，像考勤记录、工作成果等，证明劳务关系。然后去法院起诉总包工头，要求支付工钱。因为总包工头把保证金给了跑掉的分包工头，他有一定责任保障你们权益，让他承担支付工钱义务。

[律师回复] 公司违法辞退上班三天的员工，有赔偿金。按法律，这种情况应支付半个月工资的赔偿金。要是单位不给，可和公司协商，要求支付赔偿金和上班三天的工资。如果协商不成，可收集能证明你和公司存在劳动关系、被违法辞退的证据，比如劳动合同、工作证、辞退通知等，去申请劳动仲裁维权。