[律师回复] 遇到没合同没保险还被拖欠工资的情况，首先别慌。可以先和老板好好沟通，看看能不能协商解决。如果沟通无效，可以收集工作证据，比如工资单、工作聊天记录、同事证言等。然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，他们会依法处理。要是仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。总之，要相信法律会维护你的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休工资的计算涉及多种因素，包括工龄、退休时的工资基数等。一般来说，工龄越长，退休工资相对越高。38年工龄和35年工龄的退休工资会有一定差别，但具体数额需要根据当地政策和退休时的工资基数来确定。建议您咨询当地社保部门获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于民办教师转企业工龄能否合并的问题，根据目前的政策和法律规定，工龄合并需要符合特定条件。一般来说，如果之前作为民办教师的工作经历被认定为视同缴费年限，且在转为企业职工后，相关手续完备，那么这部分工龄有可能被合并计算。具体操作需要依据当地的人社部门规定和相关政策来确定。建议您向当地的人社部门咨询具体的政策和办理流程，以确保您的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 查询视同缴费指数，首先可以向所在单位的人事部门咨询，他们通常会有员工的档案和相关记录。其他途径是前往当地的社会保险经办机构，带上个人身份证和工作证明等材料，他们会根据你的工作年限和相关政策来确定视同缴费指数。再次，也可以通过社保网上服务平台进行查询，输入个人信息后，系统会显示相关的缴费指数情况。最后，如果对查询结果有疑问，可以申请复核。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据你描述的情况，从81年进厂上班到91年期间，虽然有劳动局合同但未转正，之后上了社保，关于以前的工作年限能否与社保连上，这需要看当时的具体政策以及单位的处理方式。一般来说，如果当时的工作属于正式的劳动关系，且有相应的档案记录，有可能通过一定的程序进行认定。建议你先向单位的人事部门咨询，看看是否有相关的档案资料可以证明你之前的劳动关系。同时，也可以向当地的社保机构咨询具体的政策和办理流程。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。