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朝阳劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
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有顾问单位经验
丰富的专业经验
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已选条件:
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有团队
朝阳劳动关系律师在线服务
李跃律师
辽宁晟齐律师事务所
辽宁省朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县同利大厦2楼
5.0
分
帮助人数:26
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
150-8423-3820
更多>
#律师简介:李跃律师现执业辽宁晟齐律师事务所,执业以来,在刑事辩护,工伤索赔,交通事故,婚姻家事方面积累了丰富的办案经验,同时热衷于公益事业,每年办理多起法律援助案件。欢迎咨询
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使用童工的企业应承担哪些法律责任
公司因雇佣童工需面临劳动保障部门的严厉处罚:每月5000元罚款;需支付遣返童工的交通住宿费用,并确保专人护送回乡;情节严重可能导致经营许可证被吊销。
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三年合同离职时如何计算赔偿金额
在劳动关系中,若员工因用人单位欠薪等不当行为离职,用人单位应按员工服务年数,每年支付一个月薪酬作为经济补偿。但如用人单位违法解除劳动合同,需支付双倍赔偿金。
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身体原因申请调岗被拒后,该如何处理
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劳动合同期满终止,需要支付代通金吗
雇佣合同到期不续签,雇主一般无需支付代通知金,但如雇主单方不续约,需给劳动者经济补偿。特殊情况下,如劳动者病伤无法胜任原职,或单位需调整岗位,雇主需提前通知并支付相应款项。
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使用童工的罚款标准是怎样的
针对非法使用未成年人劳动力的单位,法规要求严厉处罚。一旦发现违反,劳动保障部门将对每雇佣未成年人者每月罚款5000元。对于在有毒环境作业中使用未成年人的单位,将依据相关条例加重罚款,可能超过此标准。这些措施旨在约束并规制此类违法行为。
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离职手续应该如何办理
离职需先与上司真诚协商并获批准;填写完整离职申请,提交人事部审核;积极交接工作;完成所有手续后,至人事部门办理;获取离职证明,证明职业变动。
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竞业限制补偿延迟多久会失效
劳动者在劳动合同或保密协议中享有竞业限制权利,若雇主长期(三个月以上)未按约支付因竞业限制的补偿,即使劳动者发出索偿通知后仍未兑现,员工可单方解除协议。法院倾向于支持劳动者解除竞业限制条款的书面申请。
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