张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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普法图文
周一到周五请的事假,可以用周六的工时顶吗
根据中华人民共和国劳动法规,企业可采取三种工时制度:标准工时制要求每周工作五天,每天八小时;综合计算工时制每月工作20.98天,每日工作时间和每周工作日不固定,但每周至少休息一天;不定时工作制无固定工作时间,也需保证每周至少休息一天。后两种需报劳动行政部门审批。
#劳动纠纷
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生育津贴男方女方都可以领吗
只要符合领取标准,女性员工在分娩期间享有产假权益,计划生育手术者有权享受手术假期,其他类似情形也可申请生育津贴。这是我国法律规定,确保员工生育权益得到充分保障。
#劳动纠纷
974次阅读
哪些节日有三倍工资
我国享受三倍薪资的节假日有:元旦、春节(正月初一、初二、初三)、清明节、五一节、端午节、中秋节和国庆节(10月1日至3日)。这些节假日工作,员工可获得三倍工资。
#劳动纠纷
1475次阅读
员工发热只给一天假期怎么办
企业员工请病假时,应先电话通知领导部门,并提供医生开具的正式病假证明,以便填写标准病假单据。如需请假超过数日,需获得经理的批准。如遇紧急情况需病假,可先电话告知,但事后必须补办请假手续。请确保请假流程规范,以免影响工作进度和团队协调。企业重视员工的健康和工作效率,希望员工能积极配合,共同维护良好的工作环境。
#劳动纠纷
1385次阅读
请病假必须要有医院证明吗
尽管法律未明确规定申请病假的程序,但在实际操作中,员工申请带薪病假需依据各用人单位情况判断。申请者需提交医院开具的正式病假证明文件(需主治医师签字及医院公章确认)及请假申请表或其他类似证明文件,以防止滥用权利。
#劳动纠纷
831次阅读
退休后还能签订劳动合同吗
劳动者达到法定退休年龄后,用人单位无法续签或签订新劳动合同。因为劳动者需具备民事主体资格,而退休人员已非工作者身份。双方应签订《中华人民共和国民法典》规定的劳务合同。
#劳动纠纷
1448次阅读
替产假的人顶岗会被辞掉吗
员工产假期间,公司因业务需要安排他人替代其职责,只要不涉及有毒有害、高强度或三级体力活,即符合规范。建议先与公司管理层沟通协商。劳动合同中有明确约定则按约定处理,若未约定,则由公司根据实际情况协调安排,员工可能保持原状或接受新安排。
#劳动纠纷
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