张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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人民警察哺乳期规定是什么
各用人单位应为员工安排不少于1小时的哺育时间,子女多则时间增加。对于女性员工较密集的用人单位,应重视女工需求,逐步设立女工卫生室、孕产妇休息室及哺乳室等设施,解决女员工在生理卫生和哺育方面的问题。
#劳动纠纷
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工作时间8小时包括中午吃饭时间吗
午餐及午间休息是否算工作日,因企业政策而异。有的企业允许雇员有一到两小时的午间休息,且计入工作时长。若企业明确表示八小时工作日包含午餐及休息时间,则超出部分算作加班,企业应支付加班报酬,且不应对工作时长有冲突解释。工作期间,劳动者需遵守企业规章制度,将劳动能力支配权交给企业,形成规范的主从关系。
#劳动纠纷
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工作日是指哪几天
工作日通常指每周星期一至星期五,但周末和法定假期除外。它也称劳动日,指员工在一昼夜内投入工作的时长(小时为单位)。工作日以日为基础,每一天都可以作为独立的工作日来衡量和评估。
#劳动纠纷
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工作年限以什么为依据
“工作年限”指个人职场生涯中累积的工作总时长,通常以年为单位计算。计算时考虑实际开始工作的时间及从事相关领域的持续时间。它对职称评定、退休年龄设定和保险待遇计算等有重要影响,也是申请某些特定职业资格证书的必要条件之一。
#劳动纠纷
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多少工龄可以退休
现行法定退休年龄:男60岁,女干部55岁,女工人50岁。满足以下条件可提前退休:1)连续工龄满十年;2)从事有害健康工作,男55岁、女45岁,连续工龄满十年;3)完全丧失劳动能力,男50岁、女45岁,连续工龄满十年;4)因工致残,经医院和劳动鉴定委员会确认。
#劳动纠纷
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工龄30年可以申请退休吗
满30年工龄可申请退休,但需满足条件:1.国家公职机关员工距法定退休年龄不足五年,经单位批准可提前退休;2.事业编制员工实际工作满20年,距退休年龄不足五年,可申请内退;3.个人养老保险缴纳满15年,因病或残疾完全丧失劳动能力,经鉴定合格,可提前五年退休。
#劳动纠纷
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工会有什么福利待遇
员工福利主要由工会提供经费支持,用于满足员工集体福利需求,包括节日、生日、婚丧嫁娶等慰问支出,以及退休或离职人员的关怀。年节慰问品需符合中国传统习俗,基层工会可根据实际情况灵活发放。生日慰问可选择实物或蛋糕券,婚丧嫁娶和退休离岗时也有相应慰问金或纪念品。
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