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尤祯宁律师 回复：??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

吴亮律师 回复：下岗职工补偿一般按解除或终止劳动合同前十二个月平均工资算，每满一年给一个月；满六个月不满一年按一年，不满六个月给半个月。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍封顶且最多十二年。补偿通常包括经济补偿金、拖欠工资、欠缴社保、未休年休假工资等。先核对劳动合同、工资流水和社保记录，要求单位书面结算；协商不成及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师 回复：那份通知指劳社部发〔2005〕12号，核心是：没签书面合同，但同时具备双方主体资格、劳动者受单位劳动管理、从事有报酬劳动且劳动是单位业务组成部分，劳动关系就成立。认定时可看工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招工登记表、考勤记录、证人证言等。先和单位协商补签合同；协商不成，收集上述材料申请劳动仲裁确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。