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地区:浙江-杭州
咨询解答:656636条
下岗职工补偿一般按解除或终止劳动合同前十二个月平均工资算,每满一年给一个月;满六个月不满一年按一年,不满六个月给半个月。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍封顶且最多十二年。补偿通常包括经济补偿金、拖欠工资、欠缴社保、未休年休假工资等。先核对劳动合同、工资流水和社保记录,要求单位书面结算;协商不成及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-10-25 21:46:53 回复