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吴亮律师 回复：别签解除协议。公司锁电脑、取消门禁，属变相违法解除，可要求继续履行或主张赔偿金，即经济补偿的二倍，不是N+1。年假可统筹安排，但假后按最低工资发要看是否停工停产：公司原因停工，首个工资周期发正常工资，之后按当地生活费标准。先保存通知、录音和工资记录，尽快申请劳动仲裁，追违法解除赔偿金及工资差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：违约金先看转让合同咋写的，有约定按约定，但太高可请求法院调低。没约定，就赔对方实际损失，比如他已支出的合理费用、重新转让的差价等，不是设施值多少决定。两万转让费已付，想反悔可先和对方协商解除，能退多少看损失和合同履行情况。若对方有欺诈或重大隐瞒，可主张撤销。谈不成别硬拖，保留聊天记录、合同、付款凭证，让对方走诉讼定责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师 回复：暂时不方便直接通话，线上也能把事说清。您先把事情经过、时间、金额、合同或聊天记录、转账凭证发来，我先判断法律关系和风险点，再告诉您下一步怎么做。若有紧急时效或保全事项，请直接说明，我会优先看。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。