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吴亮律师 回复：你没把具体纠纷说清楚，我不好判断。请把时间、双方关系、事情经过、证据和你的诉求发来，我先看法律关系和风险。先保存合同、转账记录、聊天记录、录音等原件，能协商就书面固定方案；谈不拢可走调解、仲裁或诉讼，别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：先书面提交病历、医嘱和调岗申请，说明现岗位对健康的具体影响，要求单位书面答复并保留送达证据；同时按医嘱请假或继续原岗，不要擅自旷工，也不要主动辞职。单位无正当理由拒绝协商，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁主张继续履行合同、补发病假工资等；若医疗期满仍不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，单位解除需依法支付经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

回复：公司的具体规定到底是怎么样的？