请病假期间，单位缴社保算工龄吗?

确实很不幸，如果没满15年，只能将其缴纳保险的个人部分的本息退还给家属了。退休前死亡的，养老保险和医保的个人账户余额可以申请退，有单位的，可以申请丧葬费和抚恤金，没有单位的，就没有这两个补偿了以个人名义自己交的情况下，养老保险个人账户只是总交费的40，其余60进入社保统筹账户，是不能退的，医保的个人账户更少了，也就是医保卡内的钱，如果用完了，就没的退了无论是否交满15年，退休前死亡的，只能这样退，退休后死亡的，交满15年的，那么除了个人账户部分余额（扣除已经领取的），还可以向社保申请丧葬费和抚恤金具体办理手续请拨打12333获得你们本地劳动保障部门的权威回答。

企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。4、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。5、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。6、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。