北京合同到期不续可以领失业金吗

在北京，当合同到期且不进行续签的时候，如果满足特定的条件，那是可以去领取失业金的。
这里面，首先得确保所在的单位以及自己都按照规定认认真真地履行了缴费义务，而且这个缴费的时长要满1年。其次，要是因为非自身的意愿而导致失业，像合同到期不续签这种情况就属于。
办理的时候，特别重要的一点是，单位得在终止或者解除劳动合同的那一天起的15天之内，给你开具出终止或者解除劳动关系的证明，同时，还要把失业人员的名单从终止或者解除劳动关系的那一天起的15天之内，告知给社会保险经办机构。你自己，得拿着本单位为你出具的那个终止或者解除劳动关系的证明，赶紧去指定的公共就业服务机构办理失业登记。等办理完失业登记之后，再凭借着失业登记证明以及个人的身份证明，去到社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。这样一步步来，就能顺利地领取到失业金。

在北京市，当合同到期且不进行续签时，如果满足特定条件，是能够领取失业金的。
其一，所在单位以及本人已经依照规定履行了缴费义务，且累计满1年。
其二，因非本人意愿而中断就业，像合同到期不续签这种情况就属于此类。
办理领取失业金手续时，有以下步骤。单位需在终止或者解除劳动合同的当日起15日内，为员工出具终止或者解除劳动关系的证明。
同时，要将失业人员的名单，从终止或者解除劳动关系之日起的15日内，告知社会保险经办机构。员工本人则必须拿着本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，尽快前往指定的公共就业服务机构办理失业登记。办理完失业登记后，再凭借失业登记证明以及个人身份证明，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。

在北京，要是合同到期了却不续签，只要满足特定的条件，那是可以去领取失业金的。
我得先知道，所在的单位以及自己都得按照规定，老老实实地把缴费的义务给履行满1年。
然后，得是非因为自己的意愿而中断了就业，像合同到期不续签这种情况，就刚好符合。
办理的时候，单位得在终止或者解除劳动合同的那一天起的15天之内，给你出具一份终止或者解除劳动关系的证明。而且，还要把失业人员的名单，从终止或者解除劳动关系的那天起的15天之内，告诉给社会保险经办机构。你自己，就得拿着本单位为你出具的那个终止或者解除劳动关系的证明，赶紧地到指定的公共就业服务机构去办理失业登记。等办理完失业登记之后，再凭借着失业登记证明以及个人的身份证明，去到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。这样一步步来，就能顺利地领到失业金，大家可别弄混，要按规定好好办理。

在北京，这合同到期不续签能领失业金的事儿，可得好好跟大家唠唠。
就拿我员工来说，那得先满足一个大前提，就是所在单位和我自己都得按照规定乖乖地履行缴费义务，而且得满1年。这就好比我每天都得按时交作业，交够1年，成绩才够格。
然后，合同到期不续签这事儿，那可不算我自己想中断就业，这是妥妥的非因本人意愿中断。就好像你在学校好好上学，到了毕业季，学校不让你继续读了，这可不是你自己不想读，而是学校的安排。
办理的时候，单位那可是有大责任。得在终止或者解除劳动合同之日起15日内，给我出具那个终止或者解除劳动关系的证明，就跟学校给我的毕业证明一样重要。而且，还要把我这些失业人员的名单，在15日内告知社会保险经办机构，就跟把我的毕业信息上报给教育局一样。
我自己，可得赶紧的，拿着单位为我出具的那个终止或者解除劳动关系的证明，及时赶到指定的公共就业服务机构去办理失业登记，这就跟我毕业之后去人才市场登记自己的就业情况一样。等办理完失业登记，再凭着失业登记证明和我自己的个人身份证明，去社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，这就跟去银行取钱一样，得把手续都办齐全。所以，各位员工们，可别小瞧了这合同到期不续签领失业金的事儿，可得把每一个步骤都弄清楚，可别让自己的权益受损。