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咨询解答：5594条
这种情况是可以仲裁胜诉的，+ FLZX3699
2026-02-04 10:20:51 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：4088条
您为工厂工作了7年，依法享有完整的劳动权益。工厂的这种行为是典型的违法用工，法律是站在您这一边的。请务必果断、坚定地维护自己的合法权益，不要因为对方的施压而退缩。
2026-02-04 09:25:40 回复
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18666088456
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地区：广东-广州
咨询解答：431条
这边给您来电咨询一下。
2026-02-04 08:52:17 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：31944条
合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1.一种是单位不愿意续签; 2.一种为劳动者不愿意续签; 单位不愿意续签
2026-02-04 08:30:44 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：300014条
你好！可以申请劳动 仲裁的
2026-02-04 08:02:30 回复
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咨询解答：519772条
工厂让你改签劳务合同并停交社保，这可能损害你的权益。你可先和工厂协商，表明自己想继续缴纳社保，恢复劳动合同。若协商不成，可收集工作证据，如工资条、工作证等，去相关机构反映，要求工厂补缴社保并恢复劳动关系。因为你已在该厂工作7年，工厂随意停缴社保不合法，你有权维护自身权益。
2026-02-04 08:02:12 回复
