员工医社保，公积金，工伤问题?

你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

我们是律图上专业律所，我们可以给你合理的建议。

你好，可以进一步沟通相关问题。

员工医社保和公积金单位应依法缴纳，若未缴，员工可让单位补缴。发生工伤，先确定劳动关系，再申请认定，之后做劳动能力鉴定，根据结果获相应赔偿。单位不配合，可收集证据维权。要注意在规定时间内走法律流程，保障自己权益。