单位末签订劳动合同，未交社保工作一年零三个月辞退?

你好，如果是签订了劳动合同的话，他这种不交社保是不可以的，你可以到劳动民政部门去反映情况

你好，可以被迫离职，要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的赔偿金

单位未签合同、未交社保还辞退人，这违法了。没签合同，从入职第二个月起可要求支付双倍工资，最多11个月。没交社保可要求补偿。被辞退若属违法解除，可要求支付赔偿金，工作一年零三个月，赔3个月工资。可先和单位协商解决，协商不成，收集工作证据去申请仲裁维权。