无固定期限劳动合同员工辞职可以直接走人吗

要是你签了没有期限的劳动合同，想离职可不是那么轻易就能离开。你得先跟公司打个招呼才行。大部分时候，你最好提前30天就给公司写个书面通知，告诉他们你要走了。如果你还在试用期的话，那就只用提前3天说一声就好。这么做主要是让公司有足够的时间来安排工作交接之类的事情。

你要是想离开那个没有固定合同限制的公司，可不能随随便便说走就走了，咱得提前跟老板打个招呼才行。一般的规定就是得提前给老板写封信告诉他一声，提前三十天就可以；如果你还在试用期的话，那就得提前三天告诉他们了。这么做主要是让老板有足够的时间来安排接下来的事情，比如工作交接之类的。

解析：
对于签订无固定期限劳动合同的员工而言，一般在决定离职之际，不可擅自离去。
根据法律法规规定，劳动者需提前递交辞呈并告知所在用人单位。在此过程中，根据具体情况，劳动者通常应提前三十天向用人单位提交书面辞呈；若处于试用期间，则需提前三天向用人单位提出申请。此举旨在确保用人单位能够预留充足的时间来妥善处理工作交接等相关事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。