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在公司生大病了公司要跟我解除这个应该怎么补偿
你好你有什么问题要解决
有沟通过吗，上班上了多久呢
是什么情况，可以说一下
你好，具体要看病情，可以依法提起劳动仲裁
您好，方便电话沟通一下吗？
公司在员工生大病时解除合同，若属违法解除，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。你可先与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。
根据你的描述，你可以拒绝
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