前天在单位中被老板踢了一脚，今天被老板娘骂了滚，工作中并无过错未消极怠工，未签劳动合同?

您好，您的具体情况是什么

老板动手、老板娘骂人都不对。未签劳动合同，这单位违反了法律。建议收集在这工作的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。你可提出和单位解除劳动关系，要求单位支付没签合同的双倍工资赔偿，还能要经济补偿。要是被打伤，可去做鉴定，要求打人者赔偿。