合同期内企业解聘?

[律师回复]你好，劳务纠纷方面的问题可以咨询江苏穹之隆律师事务所

[律师回复]您在试用期刚上班两个月发现自己怀孕，是受到法律明确保护的。? 法律对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工有特殊保护规定，用人单位不得因您怀孕而随意解雇或侵害您的合法权益。

[律师回复]是的，您好，我是京师律所的杨律师，有需要法律咨询或者帮助的可以沟通

[律师回复]没有签合同可以主张赔偿 但是超过一年赔偿金会减少 公司裁员是否有合理理由

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]1. 经济补偿金：工作年限 × 解除前12个月平均工资 。 2. 医疗补助费：不低于6个月的工资。 3. 代通知金：额外支付1个月工资（如单位未提前30天通知）。

[律师回复]是什么情况，可以说一下

[律师回复]那你有问过不适合转正的原因是什么吗？有公司告知的“录用条件”或“转正标准”吗?需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]不是具体可以协商，但是不能直接开除

[律师回复]可以具体来电沟通，结合自身情况处理

[律师回复]可以离职，还可以主张补交保险。

[律师回复]工作几年了？解除的理由是什么？

[律师回复]你好，你的这种情况用人单位已经违反了劳动法与劳动合同法，你有劳动仲裁的权利。

[律师回复]合同到期不续约吗还是什么理由？

[律师回复]您好 这边是可以帮您的