公司违法解除我的劳动关系,不给我开解除劳动合同通知书,为了不让我继续去单位视频拍照打卡,给我开了一个解除劳动合同证明书,勾选的协商一致但是赔偿金额那里空着的,盖了公司公章,让我签字确认收到,我写的签字仅代表收到,不代表其他意思表示。我感觉这里有坑,我想知道我需要让企业给我开具解除劳动合同通知书吗?需要继续回去视频打卡吗?
公司勾选协商一致但赔偿金额空着,有规避违法解除责任的嫌疑。你可要求公司开具解除劳动合同通知书,明确解除原因和赔偿等事宜。若公司违法解除,你无需继续打卡。可保留好解除劳动合同证明书等证据,若协商赔偿不成,可通过法律途径维权,主张违法解除的赔偿金。
2026-01-26 11:58:54 回复专业解答未签署或盖章的劳动合同解除协议无效。协议需双方签署盖章后生效,代理人签字需授权委托书。用人单位在合同解除后15个工作日内,应提供书面证明并协助员工完成档案和社保关系转移。
专业解答未签署或盖章的劳动合同解除协议无效。协议需双方签署盖章后生效,代理人签字需授权委托书。用人单位在合同解除后15个工作日内,应提供书面证明并协助员工完成档案和社保关系转移。
专业解答若贵司未经您同意解除劳动合同并私自处理您的物品,严重侵害您的权益。建议: 1.主动沟通,了解原因,尝试解决问题; 2.收集证据,如合同、通信记录等; 3.咨询律师,明确权利及维权途径; 4.协商无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,确保证据充分以证明企业侵权。
专业解答《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位撤销劳动协议需按员工服务年限给予经济补偿,每满一年补偿一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不满六个月补偿半个月工资。补偿标准以当地上年度劳动者平均工资三倍为上限,按终止或解除劳动关系前十二个月平均工资计算。基本工资作为计算依据,需在劳动协议中明确约定。
专业解答若贵司未经您同意解除劳动合同并私自处理您的物品,严重侵害您的权益。建议:1.主动沟通,了解原因,尝试解决问题;2.收集证据,如合同、通信记录等;3.咨询律师,明确权利及维权途径;4.协商无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,确保证据充分以证明企业侵权。
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