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我没有签劳动合同也没有给我交五险一金可以随时离职吗
以此理由提出是可以的。
你好，方便电话沟通吗？
你好具体情况可以委托律师介入
可以随时离职。单位不签劳动合同、不缴纳五险一金，违反了法律规定。你离职后，可要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资（最多11个月），还能要求补缴社保。你可先和单位协商解决，协商不成，收集能证明劳动关系的证据，去申请仲裁维权。
【法律意见】1、婚姻法规定的孩子可以随父姓也可以随母姓，包括离婚后。2、孩子的姓氏，是父母根据法律规定共同协商确定的，既可以随父姓也可以随母姓，不管是婚姻关系存续期间还是离婚后，都是这样，不因为离婚了就改变了孩子姓氏的可以随父姓也可以随母姓的原则。3、离婚后给孩子改姓倒是一个必须一提的问题。一旦确定了随父姓或母姓后，就不得随意变更，如要变更，必须经过孩子的父母双方共同协商确定。因此，夫妻离婚后，如果一方要变更孩子原来的姓氏，那就必须与对方协商，未经协商达成一致，不得变更孩子原来的姓氏。【法律依据】《婚姻法》第16条规定是这样的：子女可以随父姓，也可以随母姓。
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