1、协商处理。当用人单位拖欠工资时,最好的解决措施是与用人单位的主管人员进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉。若单位没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求。被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力;
2、请求劳动仲裁。如果协商无果,可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话可以向法院提起诉讼重裁。如果通过我们方法收集到人证、物证(录音)等相关证据后,还可以向当地劳动监察部门投诉举报或到法庭起诉包工头(用人单位)。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门;
3、法律援助。通过详细咨询律师,可以高效地处理诉讼案件。经济困难的,可以向发生权益纠纷的管辖社区申请法律援助,登记基本案件信息和联系方式,合法求助。
专业解答如果说有拖欠农民工薪资的情况发生后也是可以向有关部门进行投诉、申请劳动仲裁或者是通过法律的途径来解决的。同时在计算和发放工资时,用人单位也是不可以随意克扣劳动者的工资,如果说用人单位有任何违反劳动合同的行为后也是可以依法追究法律责任的。
专业解答关于拖欠农民工工资的解决途径是农民工直接到当地的劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决结果不满意的话,还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。在国务院出台了关于农民工工资的相关管理条例后,拖欠农民工工资行为是要被依法严惩的。
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