１、协商处理。当用人
单位拖欠工资时，最好的解决措施是与用人单位的主管人员进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉。若单位没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求。被
拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力；
２、请求劳动
仲裁。如果协商无果，可
申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话可以
向法院提起诉讼重裁。如果通过我们方法收集到人证、
物证（录音）等相关
证据后，还可以向当地
劳动监察部门投诉举报或到法庭
起诉包工头（用人单位）。随着
讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门；
３、法律援助。通过详细咨询律师，可以高效地处理
诉讼案件。经济困难的，可以向发生权益
纠纷的
管辖社区
申请法律援助，登记基本案件信息和联系方式，合法求助。
