合同上按60%工资发放给员工合理的叼?

合同上约定“按60%工资发放”给员工，这通常是不合理且违法的。除非符合极少数法定的特殊情况，否则此类约定因严重违法而属于无效条款。

你好，可以再详细的描述一下问题，方便这边给到你专业的解答

这是不合理的，属于未足额支付工资，如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

您好，需要根据具体情况分析。

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