员工未签劳动合同已工作7年，需要赔偿双倍工资吗?

你好 目前是辞退人员了吗

你好，已经超过了仲裁的时效。仲裁的时效是一年。

你好，根据你描述具体情况

你好！这是可以帮助你分析的 的

员工工作7年未签劳动合同，通常无需赔偿双倍工资。因为主张双倍工资的仲裁时效一般是一年，工作7年已远超这个时间。解决方案是员工可与单位协商，看能否签订无固定期限劳动合同，保障自身权益；若单位存在其他违法行为，可收集证据，通过合法途径维权。