2024山东工伤待遇调整了吗？跟之前有什么区别？

不少职工受过工伤，也因此能够得到补偿，但是，不论在哪个地区，在什么时候，工伤待遇会是相同的吗?也许在根据劳动法受工伤的补偿较低且补偿的范围不太广，可时至今日，补偿的范围也许就扩大了也说不定。在这里小编就拿山东省来做个例子，跟大家谈谈新一年山东工伤待遇调整与否的内容。

一、山东工伤待遇调整

1、待遇调整的范围和对象有哪些?

(1)、2017年12月31日前按月享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的一至六级工伤职工及工亡职工供养亲属。

(2)、2017年12月31日前已办理退休手续，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇的工伤职工不再参加伤残津贴的调整。

2、待遇调整项目的具体标准是多少?

(1)、伤残津贴。2017年12月31日前享受伤残津贴的工伤职工，一级伤残每人每月增加330元，二级伤残每人每月增加300元，三级伤残每人每月增加270元，四级伤残每人每月增加240元。

(2)、供养亲属抚恤金。2017年12月31日前享受供养亲属抚恤金的工亡遗属，供养亲属抚恤金每人每月增加100元。

二、关于工伤待遇相关法律

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

(2)、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(3)、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

当然，小编整理的工伤调整不仅适用于山东省，并且是在全国范围内可适用的，法律条规是死的规定，可能有增添的，但是也是适用于全国各地的。总之，希望对各位读者有帮助。

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