工程款可以劳动仲裁吗

一、工程款可以劳动仲裁吗

对于工程款项方面的拖欠问题，我们不得提出劳动仲裁申请，但是确实存在通过仲裁来解决的可能性。

这主要是由于劳动仲裁只适用于劳动者与用人单位间产生的争议，然而拖欠工程款纠纷中的各方主体既非用人单位也非劳动者，其关系显然不能适用劳动仲裁程序。

为此，他们之间有关此类纠纷的事项，不可提交劳动仲裁机构处理，应直接向法院提起诉讼或申请普通仲裁。

若涉及到因发包方拖欠工程款导致工人无法结算工资的情况，则工人可将发放工资的用工单位、转包方以及发包方列为共同被告，向当地人民法院提起诉讼，由发包方对其所欠付的部分承担清偿责任。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、工程款可以拖欠多久

工程款不可以拖欠，只要拖欠工程款就是违法的。

拖欠工程款属于违约行为，在法律上是不被允许的，如果一方拖欠工程款的，另一方可以向法院提起诉讼要求支付工程款。

或者施工方也可以请求人民法院将被拖欠工程款的工程依法拍卖，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿，但根据建设工程的性质不宜折价、拍卖的工程除外。

《民法典》第八百零七条

发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工程款可以劳动仲裁吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。