一方退休工资离婚能分割吗

一、一方退休工资离婚能分割吗

只能分割现有的退休工资。

离婚是对夫妻双方婚内的共同财产进行分割，所以对方在婚内领取的退休工资是可以分割的，但离婚后的退休工资则不属于共同财产，不可以分割。不过婚内财产可由夫妻协商分配，协商内容意思自治，所以可以协商让对方定期给予扶养费。协商不成的，可以向法院起诉离婚，并请求法院一并就财产分配作出判决。

《民法典》第一千零八十七条

离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

二、离婚时要分割工资吗

如果工资是婚姻关系存续期间获得的，则夫妻对于婚后财产的归属没有特殊约定的，则要对财产进行分割；因为婚姻关系存续期间获得的工资会认定为夫妻共同财产。如果夫妻对于婚后财产归属有特殊约定的，则根据约定决定是否分割工资。

如果工资是婚前获得的，则不进行分割，因为那属于一方的婚前财产。

《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

三、工作自离工资能不能发

劳动者自离，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动者严重违反用人单位规章制度自离，用人单位可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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