员工合同到期公司不续签社保如何处理？

一、员工合同到期公司不续签社保如何处理?

1、员工合同到期不续签，社保的缴纳有两种处理方式：

(1)转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;

(2)如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。

2、对于在劳动合同存续期间，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、单位给员工办理社保的流程是怎样的?

1、社保局开户。

准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

2、到社保局拿员工社保申报核定表。

在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

3、去地税部门换税收缴款书。

4、去公司开户银行缴款。

(1)去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

(2)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

(3)用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

单位与职员建立劳动关系之后，需要在职员入职的一个月之内，为职员缴纳社会保险。且不缴纳社保的行为是违法的，违规不履行缴纳义务的单位将可能需要承担支付罚款等的责任。当然，一旦合同到期，单位选择不续签，也即不再有社保的缴纳义务。