劳动仲裁庭前调解不成一般什么时候开庭
跳过文章，直接获取专业解读？
来源：律图小编整理
·
2024.02.28
·
6845人看过
导读：劳动仲裁立案到开庭时间没有明确规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
延伸阅读：
更多#劳动纠纷相关法律知识
更多#劳动仲裁相关
-
457次阅读
-
一般来说，劳动仲裁调解是在开庭后，裁决做出前进行的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。2024-02-27 1128次阅读
-
2023.03.12 5548次阅读
-
363次阅读
-
图文 仲裁后一审什么时候开庭没有明确的规定。法律对开庭后多久判决没有规定，时间长短，这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有相应的规定。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。2024-03-03 1207次阅读
-
2023.03.13 1903次阅读
-
482次阅读
-
1、准备好自己的身份证。 2、准备好相关的证据。 3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。 4、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解自己的观点和仲裁请求的理由。2024-03-01 1288次阅读
-
2023.03.04 2415次阅读
-
491次阅读
加载更多
更多
劳动仲裁最新文章
-
1560次阅读2024.04.25
-
1537次阅读2024.04.25
-
1047次阅读2024.04.25
-
1110次阅读2024.04.25
-
1716次阅读2024.04.25
