五一劳动节放假时间是什么？



一、五一劳动节放假时间是什么?

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

      一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

      二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

      三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

      四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

      五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

      六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

      七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

二、五一的加班费标准是多少?

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘300%。

2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘200%。

3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘200%。

另外，加班费收入是否要缴税?《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者每月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。

五一劳动节放假的具体时间是基于实际的放假情况而定的，国家行政机关会统一安排每年的法定节假日具体休假时间，如果对相关情况的处理不清楚的，可以到相关网站上进行查询处理，涉及到在五一加班的，还需要按照上述规定来支付加班工资。

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