年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间,那么才会有年假。而根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。当然要是单位格外规定了年假的天数,超过法定天数的,也是允许的,但不能低于国家规定的年假天数。
一般来讲,很多公司为了让劳动者有一定的休息时间,往往都会规定年休假,只要劳动者达到了年休假的条件,就可以向公司申请休假的,那么…
一般情况下,劳动者在公司上班满一年之后,是可以享受带薪年休假的,这也是用人单位给劳动者的一项福利,那么大家对带薪年休假了解多少…
虽然年假是劳动者的基本权利,但是并不是劳动者想休多久年假就可以休多久年假的,对于休年假的天数,我国法律是有明确的规定的。那么年…
年假作为劳动者依法享有的一项基本权利,在我国法律上也是有明确的规定的,包括年假放多少天以及年假的计算方法等等。下面律图小编为大…
我国劳动法规定,劳动者只要工作满一年,就可以依法享受年假,但是很多人对年假是没有正确认识的,不知道年假多少天,也不知道年假怎么…
说到年假,很多人都很关心年假的相关规定,比如年假计算方法是什么,年假工资怎么算等等问题,因此律图小编整理了年假的相关知识,帮助…
我国法律规定,劳动者可以享受年假,婚假,产假等等,而其中最受劳动者喜欢的就是年假了,那么大家对年假了解多少呢,知道法定年假是多…
休年假是劳动者享有的一项基本权利,但是很多人对这项权利并不是特别清楚,也不知道年假怎么休,以至于自己的权益受到了侵犯也不知情。…
劳动者所获得的年假时间最长不能超过15天,员工在单位工作1~10年之间的,可以…
员工的误工费中年假是正常可以享受的。如果员工因为受伤导致无法正常的参加工作导致…
入职年假10天的规定是工作达到10年以上,不满20年的情况之下,就可以每年休1…
入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的,劳动者工作的年…
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休…
劳动者入职试用期是否有年假是要根据劳动者的累计工作年限确定的。如果试用期员工累…
入职第一年年假是可以休息的,一般只要入职满了一年不满十年的,那么自己就会有五天…
离职后再入职年假还有的。单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职…
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