拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,是以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险,社会保险不得重复参加和享受待遇,如果两种医疗保险都参加了,只能在一处享受待遇,由于基本医疗保险报销比例高于新农合,建议在参加基本医疗保险后......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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我国年假制度规定,工作满1年不满10年的员工享5个工作日年假;满10年不满20年的享10个工作日年假;满20年的享15个工作日年假。年假期间享正常工资待遇,员工可灵活安排休息和调整工作计划。
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体内单纯性脑部出血不被视为职业伤害导致的残疾。对于脑溢血患者,需根据其病情进行伤残等级评定。具体包括:严重智力损害伴长期生命威胁的运动功能障碍;双目失明或微弱光感、光定位能力降低;严重智力损害伴一侧视神经完全萎缩或对侧视力矫正后仍低于0.02、视野小于8%。同时,可参考其他标准和规定进行综合评定。
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企业买断工龄解雇员工违法,劳动者可依法抵制。员工退休且缴费满15年后,养老金根据个人基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金计算。个人账户养老金取决于退休时个人账户累计储蓄额及计发月数等因素。
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按照法律规定,企业应为工人提供社保和劳动合同等保障。但现实中,有些雇主逃避责任,不遵守法规。作为员工,您有权根据当地法规,向执法部门和律师求助,对企业提出申诉,要求补缴社保费用。对于未签劳动合同的情况,您也有权要求企业支付双倍工资补偿。