徐州
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工伤期间，员工的薪酬并非仅按底薪计算，而是应全额发放。员工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗期间，其原工资和福利待遇不变，并由所在公司按月支付。这意味着，员工在工伤期间的收入不会因为停工而减少，确保了其基本生活需求得到满足，同时也体现了公司对员工权益的尊重和保障。
押运员工作中受伤，若经认定非个人主要责任，可视为工伤。建议先进行工伤认定，康复后进行伤残等级鉴定。赔偿金额将依据伤残等级及相关因素综合计算。建议咨询专业律师或相关机构，确保权益得到保障。
工伤停工留薪期与交通误工费不能双重赔偿。停工留薪期工资补偿与误工费性质相近，期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放，不得拖延或克扣。劳动者应了解相关规定，确保权益得到保障。
江西华镇律师事务所
占律师自执业以来一直兢兢业业，秉承全心全意维护当事人权益的宗旨，在数百起案件代理中发挥着不可替代的作用。其对刑事案件中的有效辩护、人身损害类案件、合同纠纷类案件及婚姻家庭类案件尤为擅长，其深知纠纷的本质，经常以细节切入案件问题从而放大当事人的优势以达到定纷止争的目的。
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根据《劳动法》的规定，劳动者在因工作受伤致残时，无论是否在职，均有权申请并获得一次性伤残补助金。这项补助金旨在补偿劳动者因工伤导致的身体和经济损失，体现了对劳动者权益的保护和关怀。
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车祸意外事故导致的工伤赔偿与第三方保险理赔并不冲突。劳动者有权从工伤基金获得法定赔偿，同时若已购买有效保险，保险公司也应按合同条款履行赔偿义务。两者并行不悖，劳动者可同时享受工伤赔偿和保险理赔的权益，以减轻意外带来的经济负担。
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下班途中骑电动车摔伤不属于工伤范畴，因为《工伤保险条例》规定需遭遇非本人主要责任的交通事故才算工伤。这意味着摔伤者不能享受工伤保险的待遇。治疗费用需自理，可尝试用个人医疗保险减轻负担。
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个人申请工伤医疗费用报销不由用人单位承担，而是由工伤保险支付。若已认定工伤并垫付费用，可持工伤认定结果、出院小结、费用清单和发票等资料向医保经办机构申请报销。如未购买工伤保险，需与用人单位协商支付事宜。
