婚假是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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劳动者因解除劳动合同获得的经济补偿金需依法纳税,应并入个人工薪收入,按3%-45%的阶梯式税率缴纳税款。用人单位按劳动者实际工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,未满六个月支付半个月工资作为补偿。
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若双方同意解除劳动合同且符合法律规定,可根据《劳动合同法》第四十六条,由用人单位提出解除时,应支付经济补偿金。计算方式:按劳动者在该单位工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年部分也按一个月工资计算。
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计算经济补偿金个人所得税时,若金额未超本地区人均收入三倍,可免税。超过则按公式计算:将一次性经济补偿计税总收入除以工作年限,得每月工薪收入。按此选择相应税率和扣除数,计算单月税款。再乘工作年限得总税额。超12年按12年算。
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面对不合理的经济补偿金,应首先尝试与用人单位沟通协商。若无法达成共识,可寻求基层调解机构或企业内部调解委员会的帮助。若仍无法解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至依法提起诉讼。在此过程中,律师团队将全力协助,收集相关资料,争取更高的补偿标准。