看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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按照法律规定,法定节假日具有独特且不可替代的重要性,因此不能被调休所替代。如果用人单位希望在法定节假日安排员工工作,必须向员工支付至少是正常工作日工资三倍的酬劳,以补偿员工在休息日的付出。这一规定确保了法定节假日的严肃性和劳动者的合法权益,同时也鼓励用人单位合理安排工作时间,尊重员工的休息权利。
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农民工薪资拖欠,若已签欠条但债务方未按时履行,农民工有权提起诉讼。可直接向有管辖权的法院提交起诉申请书及副本。法院审核符合规定后,七个工作日内立案并通知当事人,立案后第五天送达起诉书副本给被告方。
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根据相关法规,退休金可被法院强制执行。被执行人为退休人士且无其他可供执行财产时,法院可向社会保障基金管理中心发出协助命令,冻结或扣划退休金。此举旨在确保司法公正与效率,保障所有公民在法律面前的平等权利和义务。
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法律规定,试用期三天无薪是违法的。劳动者如正常履职,雇主应支付工资。试用期工资不得低于当地最低工资标准,也不得低于同岗位最低档次或合同约定工资的80%。这是劳动者的合法权益,雇主必须遵守。确保劳动者获得合理报酬,是维护社会公平正义的重要一环。