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有犯罪前科的人不可以当保安。有下列情形之一的，不得担任保安员：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年......
算，如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同......
可以的。但是还需要准备以下材料。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：1、本人的户口簿、身份证；2、本人的结婚证；3、双方当事人共同签署的离婚协议书。......
侵占罪指代个人非法占有代管的他人财物，涉及金额较大，当责任人接到返还要求无书面依据仍拒绝归还，即使面对所有权确凿证据和明确请求，仍执意不还。此行为包括：拒不履行法律和契约规定的返还义务；虚假承诺后私自处理财物；谎称遗失或被盗；携物迁徙仍拒绝归还；非法处置后设法逃避赔偿。
扒窃，无论金额多少，皆属刑法盗窃罪，公共场所或公共交通工具上非法侵占他人财物为犯罪。刑法按情节轻重规定不同处罚：小额扒窃可处三年以下监禁并罚金；数额大或情节严重者，有期徒刑三至十年，罚金；惯犯或恶劣情节加重刑罚，可能无期徒刑并没收财产。
"扒窃"专指在公共交通工具和公共场所（如车站、商场等）秘密窃取他人随身财物的行为。其特点一是地点限于公共空间，二是目标为个人携带的贵重物品。无论金额多少、频次高低，都构成盗窃罪。
（1）客观行为不同，伪造货币即仿照真币的色彩、图案、形状、原料等制造假币，其中不包含有真币的成分；变造货币即通过挖补、揭层、涂改、拼凑等方式对真币进行加工处理，使其面额增大或张数增加。（2）构成犯罪的要求不同。伪造货币刑法没有规定数额较大才构成；变造货币则以数额较大为构成要件。
1、犯罪动机不同。聚众斗殴罪大多是为了争霸一方、私仇宿怨等流氓动机而破坏公共秩序；聚众扰乱社会秩序罪则多是为了实现个人某种不合理的要求,如分房、调工作等而破坏公共秩序。2、情节要求不同。3、二者犯罪方法不同。
检察院受理行贿罪，属于人民检察院直接受理的范围，对于不是国家机关工作人员，是国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、贿赂也属于人民检察院直接受理的范围。
江苏王牌律师事务所
江苏王牌律师事务所是苏州大型综合律师事务所，致力于为客户在商业和诉讼领域提供一流的法律服务，目前江苏王牌律师事务所年均办案近千件，服务法律顾问企业两百余家，为企业保驾护航发挥了重大作用。江苏王牌律师事务所始终秉承“受人之托，忠人之事”的宗旨，全心全意为客户提供专业的法律服务。 朱庆帅律师，现任江苏王牌律师事务所主任；中华全国律师协会会员；苏州市律师协会会员；年均办案100件以上。朱庆帅律师常年担任公司法律顾问，熟悉公司运作模式，能及时根据现行法律和政策规定协助公司决策层制定投资方案和运作计划以有效防御法律风险。具有较强人际关系维护能力和市场敏感性，协助或负责企业商务谈判，对企业投资经营及发展方向能够提供有效的意见。擅长领域：刑事案件，主要擅长社会危害较轻刑事犯罪（经济犯罪，故意伤害轻伤，非法经营等），能够较好把握案件处理时机，办理取保候审申请缓刑等。合同纠纷，自2007年起即主攻合同纠纷，在律师执业过程中能够对合同法律关系有清晰的把握，对于配合人民法院对合同纠纷的审判与执行有丰富的经验。婚姻继承纠纷，能够准确把握婚姻关系、继承关系争议焦点，准确区分财产属性，为当事人争取更多利益。劳动争议（工伤纠纷为主），常年负责顾问单位劳动争议处理，能够从单位和劳动者双向角度考虑办案策略。在维护劳动者合法权益和减少企业用工损失上具有丰富的处理经验，基本符合委托人的意愿。交通事故，基本类型案件，为当事人获得赔偿数额，主要赢在诉讼前。 律所律师法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 如果问题紧急建议直接拨打电话18862338086，希望给您满意的回答！！！
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参与网络赌博被警方逮捕，若受到刑事拘留，将留下犯罪记录；仅行政拘留则为行政处罚，不影响犯罪历史。犯罪记录为刑事犯罪法律程序记录，需法院判决建立。可通过公安局、检察院、法院查询刑事处罚记录，有期徒刑缓期执行者还可在司法局查询。
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面对仅有网络赌博的口头证词，应谨慎处理。仅凭口供不足以定罪，需结合其他有力证据。若构成赌博罪，按我国法律，开设赌场者可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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私下赔偿不构成敲诈罪，敲诈罪是利用恐吓等手段非法占有他人财产。敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并可能被处罚金。赔偿是对受害者经济损失的合法补偿，不等同于敲诈勒索。
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劳动争议仲裁时效一般为一年，自权益受损之日起计算。对于拖欠薪酬引发的争议，时效不受一年限制，但劳动关系终止后一年内应提出仲裁。及时行使权利，维护法律稳定性，逾越时效将丧失申诉权。
