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《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老......
五险一金看病可以报销。参保人员参保医疗保险，可凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡......
2018济南五险最低标准：参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数按照2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资确定。低于2017年济南......
致电社保局申请退还失业金，需先核实退款原因。准备相关文件资料，如领取记录、就业证明等。如需解释，提交详细情况说明及证据。若确实不符合领取条件或隐瞒就业情况，请按要求及时退还失业金，避免利息及信誉损失。
退休金于每月第十个工作日发放。享受社保待遇的退休人员自退休申请批准当月起领取养老金。企业延迟办理退休手续者，退休时间按法定年龄确定，基本养老金按达到法定退休年龄后的计发标准发放。
员工可选择参保灵活就业社保，仅需支付医保和养老金。尽管多了一项医保，但对个人而言同样重要。此外，市场上众多商业养老保险产品可供选择，建议根据自身需求挑选。若欲加入灵活就业社保，请前往当地社保服务大厅咨询与办理。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
天津洪文律师事务所
王智慧律师，执业律师，专职律师。具有多年从业经验，自从事律师工作以来，恪尽职守，以“为当事人谋求最大利益”为原则，秉承“尽职、尽责、专业、高效”的理念。执业期间，处理各类诉讼案件，担任多家企业常年法律顾问。在劳动争议、建设工程、婚姻继承、合同纠纷、侵权纠纷等法律实务有深入的研究。 对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，王智慧律师办案认真、严谨、细致。用专业、专心的态度服务好每一位委托人，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！联系电话:18526133920（微信同号）
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社保并不属于薪酬福利范畴。它是雇主必须强制缴纳的保障体系，与员工实际工资无关。社保旨在为员工提供因失去劳动能力、短暂缺勤或疾病等健康原因造成的收入损失的经济支持或补偿，因此不应视为员工薪酬的一部分。
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关于社会保障重复缴费的问题，政府并未实行全额退还，而是对个人账户进行清理和结算。所有在职员工必须参加基本养老保险，企业和员工共同缴纳费用。个体工商从业者、非全日制从业人士等灵活就业群体也可自行参加，承担相关费用。因此，社会保障重复缴费不能全额退还。
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异地工作时，处理社保问题需根据省内或跨省迁移来准备。省内迁移涉及医保和养老保险个人账户金额及缴纳时长；跨省迁移则还需考虑养老保险统筹部分的转移。需提前了解两省流程和手续，准备相关证明文件，向新就业地社保经办机构申请转移，并提交原参保地审核。审核通过后，约45个工作日内完成社保转移。
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发现社保重复缴费时，保持冷静，按步骤操作即可退费。首先，联系所在地社保局或人力资源社会保障部门，阐述情况并申请退费。准备好已缴社保证明、缴费凭据和身份证明。按部门指引填写表格或提供文件，耐心等待审核。审核通过后，部门将处理退费，具体周期因政策而异。请妥善保存凭证和文件。
