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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。......
员工每月社保个人缴纳费用因地域和个人情况而异。一般来说，按最低档位缴纳，每月费用数百元。具体数额取决于当地社会平均工资水平和个人收入。各地缴费基数制定准则不同，因此最终费用会有所区别。
缴纳社会保险所需材料： 1.雇主与员工：营业执照副本、经营许可或注册文件、组织机构代码证、地税登记证、劳动合同、员工身份证明。 2.个体工商户或自由职业者：身份证、户籍页复印本（限职工基本养老保险费和医保）。 3.城乡居民：身份证、户口页复印本（包括城镇居民社会养老保险、新农合及基本医疗保险）。
上海地区的市民有权自主缴纳社会保险。只要满足条件的上海户籍居民，无论性别，未达到60周岁（男性）或55周岁（女性）的，可作为灵活就业人员参与城镇职工基本养老保险和医疗保险。需完成就业和社会保险登记，选择合适的缴费基数并缴纳相应费用。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京冠领（深圳）律师事务所
郭婷律师，现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验，熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践，能够站在当事人角度思考问题，善于运用专业法律思维分析案件，运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题，同时具有良好的沟通调解能力，精益求精，敢于创新，积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件，维护劳动者权益。以及在合同纠纷，债权债务领域有所深耕。
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签署劳动合同时未缴纳社会保险，企业需依法补缴，个人无实际赔偿。企业应在建立聘用关系30日内为员工办理社保登记，未履行将依法确定应缴费用。社保是企业法定义务，不可商议改变。企业未按时足额缴纳，征收机关可责令限期缴纳或补足，逾期可采取措施划拨。
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背负15万负债及赡养责任，应这样解决：首先，制定清晰的还款计划，明确债务细节，确保按期偿还。其次，增加家庭收入，如找兼职、出租闲置物品或提供专业服务，加快还款进度。最后，与债权方沟通，协商延期还款、降低利率或减免部分债务。保持积极沟通，妥善解决负债问题。
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生育津贴拨付至公司后，若公司已支付员工产假薪资，津贴将补发给公司；若未支付，津贴归员工所有。公司需将津贴发放给员工，通常可选择直接汇入员工银行账户或存入社会保障账户。具体发放形式因地区和单位政策而异，需遵循相关规定执行。
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离职后，社会保险处理有两种选择。若找到新工作，可将社保账户转移至新单位，需准备相关证件和已缴社保证明，按流程办理迁移。若未就业或自主创业，可个人名义续缴养老和医疗保险，需前往社保部门办理手续并按时缴费。也可选择停缴，但需注意可能影响社保待遇，如医保报销幅度。请慎重考虑后作出决策。
