社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
咨询该律师1463人阅读
多城市工作,持多张社保卡正常,不影响福利。注销非明智之选,影响待遇。退休前转移外地养老即可。补办社保卡可当日领临时卡,全新卡需三月。前往社保局申请,遗失需单位提交补领申请并更新信息。
1075人阅读
员工离职后,公司不再承担社保费用,但社会保障卡仍可使用。若医保缴纳中断,将无法享受医保统筹待遇,即住院时无法获得医保保障。因此,离职后务必及时续缴医保,以保障自身权益。总之,医保缴纳的中断意味着住院医疗保障的终止。
1890人阅读
离职后,如已按规定办理失业保险手续,可立即申请领取失业保险金。通常,应在劳动关系终止后两个月内完成相关手续。逾期未办理失业登记及手续,将视为自动放弃领取资格。建议尽早办理,确保权益不受损。
1807人阅读
离职后未获薪资、公积金及社保,可申请仲裁并寻求赔偿。建议先向劳动监察部门投诉,若无效,再向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。未签劳动合同的员工可要求双倍工资赔偿,终止劳务关系者可要求经济赔偿。准备劳务关系证明材料如薪酬凭证、工作证、招工记录、考勤记录等,并收集证人证言。