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因为商业房贷最低要还一年以上才允许一次性付清未还的本金，需要公积金连续缴纳满一年才可以商贷转公积金。1、经过你的贷款银行的同意。2、到公积金管理中心领取一张商业贷款转公积......
十五天左右。公积金贷款视客户情况而定的，每个人的时间都有所不同，正常情况在十五天左右就审批下来了。审批通过后公积金中心会短信通知到贷款人的，再就可以进行后面的过户程序了。......
社保医保和农村合作医疗保险冲突。新农合和社保不能并存，是可以相互转化的。新农合只跟城镇居民医保、职工医保有冲突，国家规定不得重复参加，跟商业保险没有冲突，前三者都是国家的......
致电社保局申请退还失业金，需先核实退款原因。准备相关文件资料，如领取记录、就业证明等。如需解释，提交详细情况说明及证据。若确实不符合领取条件或隐瞒就业情况，请按要求及时退还失业金，避免利息及信誉损失。
退休金于每月第十个工作日发放。享受社保待遇的退休人员自退休申请批准当月起领取养老金。企业延迟办理退休手续者，退休时间按法定年龄确定，基本养老金按达到法定退休年龄后的计发标准发放。
员工可选择参保灵活就业社保，仅需支付医保和养老金。尽管多了一项医保，但对个人而言同样重要。此外，市场上众多商业养老保险产品可供选择，建议根据自身需求挑选。若欲加入灵活就业社保，请前往当地社保服务大厅咨询与办理。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川世律律师事务所
四川世律律师事务所是由四川省司法厅批准成立的一家承办综合性业务律师事务所，本所秉承以“以法律为准绳、以诚信为本质、以客户为中心、以服务为基础”的理念，恪守“专业、高效”的执业宗旨，以“专人负责，团队办案，统一管理”的法律服务模式，为客户解决法律问题，为客户创造大价值。 本所秉承“专业服务、团队协作、客户至上”的理念，在为客户提供法律顾问服务过程中充分合理利用本所的法律专业人才优势、与司法部门较为融洽的人际资源优势、丰富的办案实践经验优势等有利条件，积极主动和客户及时沟通，精诚团结、倾力协作，为客户的各项业务提供专业法律意见和建议，尽最大努力控制和防范法律风险。 本所以提供优质的法律服务为立所之本。本所以承接民事案件、法律顾问为主，附带接受刑事案件、非诉案件的委托。建立完整的办案体系，致力于在各个专业领域为客户提供高品质、高效率的法律服务；致力于让每一位当事人感受到世律律师良好的职业道德、精湛的执业技能，勤勉尽责的工作态度。 本所将稳定持续发展，不断拓展新的业务领域及提高服务水平，满足律所不断发展的客户群体的各种新的服务需求。 以法律维护正义，让每一个当事人都感受到公平与正义。
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社保并不属于薪酬福利范畴。它是雇主必须强制缴纳的保障体系，与员工实际工资无关。社保旨在为员工提供因失去劳动能力、短暂缺勤或疾病等健康原因造成的收入损失的经济支持或补偿，因此不应视为员工薪酬的一部分。
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关于社会保障重复缴费的问题，政府并未实行全额退还，而是对个人账户进行清理和结算。所有在职员工必须参加基本养老保险，企业和员工共同缴纳费用。个体工商从业者、非全日制从业人士等灵活就业群体也可自行参加，承担相关费用。因此，社会保障重复缴费不能全额退还。
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异地工作时，处理社保问题需根据省内或跨省迁移来准备。省内迁移涉及医保和养老保险个人账户金额及缴纳时长；跨省迁移则还需考虑养老保险统筹部分的转移。需提前了解两省流程和手续，准备相关证明文件，向新就业地社保经办机构申请转移，并提交原参保地审核。审核通过后，约45个工作日内完成社保转移。
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发现社保重复缴费时，保持冷静，按步骤操作即可退费。首先，联系所在地社保局或人力资源社会保障部门，阐述情况并申请退费。准备好已缴社保证明、缴费凭据和身份证明。按部门指引填写表格或提供文件，耐心等待审核。审核通过后，部门将处理退费，具体周期因政策而异。请妥善保存凭证和文件。
